南叶
有人认为，腐败之所以滋生蔓延，是因为放松了教育，惩治不力，官员薪水太低等，因此应加强教育，重惩制廉，高薪养廉。 黄家良指出，强调公职人员的个人品行对权力的影响是无可非议的。但从研究权力腐败的根源来说，我们宜首先着眼于制度、体制。正如邓小平说的，制度问题更带有根本性、全面性、稳定性和长期性，制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。人们不能把希望只是寄托于官员们的觉悟和道德良心。 重惩制廉是需要的，但这种主张倾向于“杀一儆百”，不能持久和深入。“杀一儆百”不能变成“杀一漏百”，严打不能变成“一阵风”。 高薪养廉为越来越多的国家所采用。但决定一个公职人员是否廉洁，不全在于薪水的高低。薪水低并不必然导致权力的腐败，建国初期，我们党艰苦奋斗、廉洁奉公的好作风至今还受到人民的称颂。高薪是相对的，是有限的，人的私欲在失去权力、制度和道德的制约时，可能是无限度的，这叫“欲壑难填”。
